ups快递公司介绍

UPS成立于1907年8月28日，位于华盛顿州西雅图。目前，全球总部设在美国加州亚特兰大市，由Michael L. Eskew担任主席兼CEO。2004年，UPS的营业收入达到366亿美元，而2007年则增长至497亿美元。全球员工人数超过425，300人，其中美国358，000人，国际67，300人。

UPS，全称美国联合包裹运送服务公司，成立于1907年，总部位于美国佐治亚州亚特兰大。 作为全球领先的物流企业，UPS提供包括包裹和货物运输、国际贸易便利化、先进技术部署等在内的多种服务。 UPS的业务网络遍布全球220多个国家和地区，员工总数超过53万。

UPS是一家在全球范围内提供包裹、文件和货物运输服务的跨国公司。其总部位于美国佐治亚州的亚特兰大市。作为一家综合性的物流公司，UPS在全球范围内拥有庞大的运输网络，为客户提供多种物流解决方案。除了基本的快递服务，UPS还为客户提供供应链管理、货运管理、物流咨询等专业服务。

讨教:戴尔公司创立的背景?

1、戴尔公司创立的背景剖析： 1984年，凭借1000美元的创业资本，迈克尔·戴尔，一个19岁的得克萨斯大学学生在美国登记了“戴尔电脑公司”（Dell Computer Coporation）.尽管那时戴尔还毫不起眼，但他却意气风发，借助直销模式与当时的IBM、康柏等巨头相争。

2、您好：戴尔的电脑，一直都是以厂家直接销售为主的，所以要购买的话，建议你还要在戴尔厂家购买。建议您多关注戴尔官方直销。

3、职业能力：这些与人直接打交道的工作中自己可以利用自己比较优势的交际能力和较为满意的口才以及自己比较强势的风格直接给别人留下很深刻的印象，这样有利于合作的进行。

人力资源管理成功案例

1、人力资源管理成功案例1： GE公司简介 历史背景 GE的历史可追溯到托马斯·爱迪生，他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年，爱迪生通用电气公司和汤姆森一休斯顿电气公司合并，成立了GE。目前，GE是世界上最大的多元化服务性公司，同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者。

2、人力资源管理经典案例 篇1 在一家大型企业从事HR长达5年的李先生，眼下正打算跳槽去一家小型企业担任副总。“在公司，我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试，任何一个部门的同事都能做，而薪资设计，公司早就有一套完善的体系。我越想越觉得自己可有可无。

3、福特汽车公司人情化的员工管理 尊重、信任每一位职工 亨利.福特二世十分重视职工问题。他认为应该像过去重视机械要素取得成功那样，重视人性要素，这样才能解决战后的工业问题；而且，劳工契约要像两家公司签订商业合同那样，进行有效率、有良好作风的协商。当然他也是这样做的。